4月2日上午，新城区人才工作领导小组办公室组织召开了2019年人才工作调度会。

 会上，听取了区委宣传部、区教育局、人社局等15个部门单位关于2018年事业单位引进人才试用期满转正考察工作情况汇报，区人社局对下一步如何办理转正定级手续作了安排，区委组织部就加强高层次人才日常考核、年度考核工作进行了部署，并提出相关要求。

会上，传达了市、区两级关于2019年人才工作相关会议精神，区教育局、卫健委、人社局、民政局、“双创”中心等15个成员单位汇报了2019年人才工作整体思路及“百名人才”下基层活动安排，并就工作中存在的问题建议进行了座谈交流。

会议要求，各单位在会后要认真梳理、完善本部门单位有关人才工作的具体思路安排，细化形成全年人才工作要点；要摸清本部门单位现有人才队伍底数以及已有载体抓手，统筹考虑，合理安排，将业务工作与人才工作充分结合起来，推动工作有创新、有成效；要多关注目前已建成的网上人才服务平台（即：新城人才微平台、人才综合服务信息平台）及其具体使用方法等，多收集提供信息素材，进一步加大宣传力度，扩大宣传面，提高全区集聚和服务各方面优秀人才的能力水平。

（来源：人才办）